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2016年度教学线评优评先工作方案(暂行)

为激发广大教师钻研业务和从事教学研究的热情,高质量地履行职责、服务教学,推动学院教育教学质量全面提高,特制订2016年度教学线评优评先工作方案。

一、组织机构

学院成立教学线评优评先工作领导小组(以下简称领导小组),领导小组成员如下:

  问:李 

  长:戴金波

副组长:童和钦  文小华  杨火保  李葵模 

  员:付高勤  姜宗福  汤加佑          许定爱  许乐洋      何君辉      周军辉  王细芝  王志平      张人方  余思慧

领导小组下设办公室,办公室设教务处,付高勤兼办公室主任。

办公室成员:余思慧、周  玲、喻姗姗。

二、评选原则

㈠师德为先原则;

㈡宁缺毋滥原则;

㈢公开、公正、公平原则。

三、评选类别

2016年度十佳教师;

2016年度优秀教研室;

2016年度优秀教研室主任;

2016年度优秀指导教师;

2016年度优秀教务工作者。

四、评选条件

2016年度十佳教师评选条件

1.有高尚的师德表现

⑴热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德;

⑵教书育人,为人师表,敬业爱生,勤学乐教,廉洁奉献,无品德不端行为。

⑶维护学校大局,维护学校发展,维护学校团结和稳定。

2.有良好的教学功底

⑴近三年满或超教学基本工作量,学生网上评教85分以上。

⑵对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识,能独立掌握所教学科的课程标准、教材内涵。具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力,掌握必要的现代化教学手段,能胜任本学科各年级的教学任务。

⑶在教学活动中积极探索教育教学规律,能进行较为合理的课程整体设计和单元设计,能够根据授课目的和对象以及教学的环境条件,不断创新教学手段,充实教学内容,形成鲜明的教学风格,教育教学成绩显著,受到同行和学生的欢迎。

3.有一定的教研教改能力

近五年,教学成果、科研成果、指导学生成果有2项以上获得市级或院级以上立项或奖励。

4.有下列情形之一者,实行“一票否决”:

⑴近五年,有教学事故者;

⑵近五年,因个人原因对学校、对系部、对学生和教师带来了不良影响。

2016年度优秀教研室评选条件

各系部经学校批准成立的,成立时间在两年以上,有五人及以上成员(含定聘、劳派和周课时量在10节以上的临聘教师),且目前正常开展工作的所有教研室。

1.重视师德教育和教风建设,严格遵守职业道德规范,有着较高的政治素质和师德修养,教书育人,为人师表。

2.管理规范,制度健全,各类教学文档资料保存完备,教研室文化建设特色鲜明。

3.教研室成员主动承担教学计划及教学任务,教学工作量饱满,能充分有效地运用现代教育技术手段,课堂教学水平较高,教学效果好。

4.有计划地开展教学研究活动,积极推行教学改革和开展科研活动,科研活动与教学活动关联度高。

5.有下列情况之一者,不能参加优秀教研室的评选:

⑴教研室成员近两年有教学事故。

⑵在近两年的各项教学检查中,教研室成员在教学文件、指导毕业论文(设计)、试卷评阅等方面有较大问题或不合格者。

⑶在近两年省教育厅组织的专业技能抽查中由教研室组织专业教学及培训但未合格者。

2016年度优秀教研室主任评选条件

1.有高尚的师德表现

⑴热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的政治素质和职业道德;

⑵教书育人,为人师表,敬业爱生,勤学乐教,廉洁奉献,无品德不端行为。

⑶维护学校大局,维护学校发展,维护学校团结和稳定。

2.有良好的管理、协调和教学能力

⑴管理规范,制度健全,各类教学文档资料保存完备,教研室文化建设特色鲜明。

⑵教研室成员积极接受调配,主动承担教学计划及教学任务,教学工作量饱满。

⑶有计划地组织教学研究活动,积极推行教学改革和开展科研活动,科研活动与教学活动关联度高。

⑷能充分有效地运用现代教育技术手段,课堂教学水平较高,教学效果好。

3.符合学院教研室建设的基本要求

经学校批准成立的,成立时间在一年以上,有五人及以上成员,且目前正常开展工作的教研室。

4.有下列情形之一者,实行“一票否决”:

⑴教研室成员近三年有教学事故。

⑵在近两年的各项教学检查中,教研室成员在教学文件、指导毕业设计、试卷评阅等方面有较大问题或不合格者。

⑶在近两年省教育厅组织的专业技能抽查中由教研室组织专业教学及培训但未合格者。

2016年度优秀指导教师评选条件

1.热爱学生,师德师风好,积极主动带教学生;

2.积极主动承担专业技能竞赛、专业技能抽查、毕业设计抽查及其他学生竞赛项目的指导教师;

3.近三年,指导学生在省级以上比赛中获得过至少一次三等奖以上。

4.有下列情形之一者,实行“一票否决”:

⑴近五年,有教学事故者;

⑵近五年,因个人原因对学校、对系部、对学生和教师带来了不良影响。

2016年度优秀教务工作者评选条件

1.教学管理工作严谨、严格,能够认真、按时完成各项任务,及时准确地处理教学管理中的有关问题,工作积极、主动、有条不紊。

2.在工作中做到坚持原则,优质服务,秉公办事,管理育人,不计较个人得失。

3.在各级教学管理岗位上工作两年以上,且两年内无教学事故。

4.有下列情形之一者,实行“一票否决”:

⑴近五年,有教学事故者;

⑵近五年,因个人原因对学校、对系部、对学生和教师带来了不良影响。

五、评选推荐名额分配

评选推荐名额分配表

部门

十佳教师

优秀教研室

优秀教研室主任

优秀指导教师

优秀教务工作者

小计

学前教育系

3

1

1

3

2

10

初等教育系

3

1

1

3

2

10

艺术系

1

1

1

1

1

5

国际经贸系

1

1

1

1

1

5

旅游航空系

1

1

1

1

1

5

工程技术系

1

1

1

1

1

5

公共教学部

3

1

1

3

1

9

通信系

1

1

1

1

1

5

教务处、成教学院、培训中心、信息中心、实训中心、图书馆等

0

0

0

0

10

10

合计

14

8

8

14

20

64

    六、评选程序

㈠个人申报

教师、教学管理、教辅人员等自主申报,填写《湖南民族职业学院教学线评优评先申报表》(附件1)。

㈡部门评选

1.各系部、相关部门组织全体教师对申报教师公开投票;

2.按照票数多少排序申报;

3.将系部评选结果及拟评教师申报表报送教务处审核。

㈢专家评审

教务处组织评审小组依据各系、各部门上报的材料进行审查,并依据指标体系进行打分,按照分数高低确定拟评优的教师名单。

㈣党委决定

将拟评优教师名单报学院党委会议研究,最终决定。

㈤公示

学院党委批示后在全院公示1周,公示期间有异议的,由学院认定与评选领导小组另行复核。

㈥发文确认

公示期满无异议,发文通报全院。

七、评选时间安排

313日,系部、相关部门完成评选推荐任务。

314日,学院完成评审。

316日,党委研究决定。

316日,公示。

323日,发文表彰。

 

 

 

 

 

 

                       湖南民族职业学院教务处

                           201731

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

湖南民族职业学院教学线评优评先申报表

 

姓名

 

性别

 

民族

 

聘用性质

 

出生

年月

 

政治面貌

 

职称

 

学历

 

参加工作时间

 

来学校时间

 

工作部门

 

推荐类别

 

工作学习简历

 

近三年获奖情况

 

近三年科研情况

 

 

 

 

 

 

系部推荐意见

 

 

 

        

教务处意见

 

 

 

        

组织人事处意见

 

 

 

        

学院意见

 

 

 

        

主 要 事 迹

 

说明:聘用性质包括:在编、定聘、劳派。

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